高质量就业是立校之本

学校人才培养践行“一专业一名企”校企合作策略夯实产教融合,学生毕业去向落实率连续多年达97%及以上。作为贵州70余所高校中唯一入选“全国就业创业典型案例百强院校”,与清华大学、北京大学等高校共获此项殊荣,被教育部部长怀进鹏点名表扬。

97%

近5年毕业生毕业去向落实率

290+

实习实训基地

6000+

每年提供就业岗位

我校召开2025届毕业生就业工作第四次推进会

为全力冲刺2025届毕业生就业工作关键期,精准施策破解难题,共同研判形势、压实责任、明确路径。6月30日下午,我校2025届毕业生就业工作第四次推进会召开。校党委书记、省政府督导专员刘广益、副校长向宏志、就业办主任李荣及各二级学院书记、毕业班辅导员、高职扩招毕业生辅导员参加会议。会上,就业办公室主任李荣针对当前就业工作重难点,详析各二级学院最新就业落实率、去向登记确认进度及问卷回收情况,针对未就业毕业生群体,要求各学院建立“一生一策”动态台账,实施精准帮扶,并同步部署第二次就业数据核查工作及2023级学生校外实习安全管理工作,强调严守数据真实底线,为毕业生实习就业保驾护航。副校长向宏志就攻坚阶段工作提出四点要求:一是任务再明确,各学院须将就业目标层层分解,责任到人,确保传导到位;二是重心再突出,要求集中优势资源,紧盯未就业群体、重点困难学生以及扩招毕业生等关键点精准发力;三是举措再抓实,强调工作要深入、细致、有效,确保各项促就业政策与服务举措落地生根、开花结果;四是风险防范再严密,防范化解毕业生求职安全、心理安全、离校安全等风险隐患,强化舆情监测与应对,坚决防止数据泄露与负面舆情事件。省政府督导专员、校党委书记刘广益在总结讲话中深刻指出,做好毕业生就业工作是落实党中央、国务院“稳就业”“保民生”决策部署的政治责任和民生工程。他以四个“位”系统部署攻坚任务:一是思想认识要提升到位,深刻领悟就业工作的政治属性,将其作为践行“国之大者”的头等大事抓实抓牢,切实增强做好就业工作的责任感、使命感、紧迫感;二是工作责任要压实到位,强化党组织政治功能和组织功能,严格落实“一把手”工程,全员协同推进的责任链条,确保压力不衰减、责任无真空;三是服务保障要支持到位,践行以人民为中心的发展思想,整合一切可用资源,贯通“岗位开拓-精准指导-便捷服务”,为毕业生高质量充分就业扫清障碍、铺平道路;四是安全防范要坚守到位,密切关注毕业生动态,筑牢数据安全与舆情防控双防线,加强风险排查与教育引导,确保就业大局和谐稳定。本次会议是在2025届毕业生就业工作进入最后冲刺攻坚阶段召开的一次关键性会议。全校上下将进一步统一思想、凝聚共识、压实责任、全力冲刺,以高度的责任感和使命感,全力以赴打赢这场就业攻坚战,确保2025届毕业生更充分更高质量就业,为毕业生走向社会、服务发展行稳致远。

海尔 + 川科 ,共育工业互联网人才!

       为促进教育与产业深度融合,推动人才培养与企业需求精准对接。1月9日下午,我校与海尔衣联网校企合作签约仪式成功举行。       海尔衣联网总经理孙传滨,海尔衣联网CT0、校园事业部总经理鲁明光,海尔衣联网校园事业部西南大区总监王军委,海尔智家智慧楼宇行业总监潘会高;我校副校长李超、周仲文等出席签约仪式。       李超在致辞中表示,校企合作是学校深化教育教学改革、提升人才培养质量的重要途径,也是实现“产学研创用金”深度融合的有效方式。       “当下科技与产业变革迅猛,深度对接产业才能育时代英才,海尔衣联网优势显著,是学校的理想合作伙伴。”他希望,校企双方以此次签约为契机,充分发挥自身优势,创新产教融合模式,共同引领行业新发展、激发新动能、实现新跨越,共同培养能够熟练运用知识、解决实际生产问题、适应社会多元化发展的应用型与知识型综合人才。       孙传滨介绍了海尔衣联网平台发展、科技创新、人才战略等情况。他强调,希望与四川科技职业学院建立深层次的互动机制,借助海尔在工业互联网领域优势,在产教融合、科教融汇、智慧校园等方面开展深度合作,实现双方在教育、产业等领域的协同进步,共同推动智能制造行业应用型人才培养。       海尔衣联网作为全球首个衣联网生态品牌,依托于海尔集团,基于AI、RFID、5G通讯、智能传感等物联网前沿技术,打造了全球领先的物联网生态平台,拥有丰富的智能物联网技术、产品及解决方案,已与全国2000余所高等院校建立了合作关系。       四川科技职业学院与海尔集团一直保持着良好的战略合作关系。依据合作协议,校企双方将在人才培养方案制定、课程体系建设、实习实训基地建设、师资队伍培养、企业员工培训、科研项目合作等方面展开全方位、深层次的合作,通过共建产学研一体化创新平台、建设人才培养时间基地等途径,将合作优势转化为发展优势,共同推动科技成果转化和智能制造行业技能型人才培养。

我校2026届毕业生双选会成功举办:300家单位携8000岗位精准揽才

       为全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,切实贯彻省委、省政府及省教育厅相关工作要求,四川科技职业学院于11月19日成功举办"就在金秋 职达未来"2026届毕业生双选会。此次双选会正值秋季学期促就业关键阶段,通过精准对接毕业生就业需求与企业用人导向,构建了高效便捷的校企合作平台。活动吸引了来自全国各地的300余家优质用人单位参与,提供就业岗位约8000个,涵盖人工智能、智能制造、信息技术、医药健康、财经商贸等多个重点产业领域,为毕业生搭建了广阔的就业渠道。       双选会现场氛围热烈,毕业生踊跃投递简历并与用人单位代表进行深入洽谈。为切实提升就业服务质量,会场特别设立了包含"AI求职辅助区""职业指导区""直播带岗专区"及"证件照拍摄点"在内的多功能服务区,通过提供从简历优化到面试指导的全流程就业服务,有效助力毕业生提升就业竞争力。       学校党委书记刘广益、副校长向宏志等领导亲临现场,实地走访用人单位展位,详细了解岗位需求与招聘进展,同时与毕业生亲切交流,勉励其树立正确就业观念,积极把握就业机遇。眉山市人力资源和社会保障局党组书记、局长王绪,四川省教育厅就业指导中心相关负责人以及多地人才工作部门代表共同出席活动,充分体现了校地企多方协同推进就业工作的务实举措。       在开幕式致辞中,向宏志强调,学校始终将毕业生就业工作置于优先发展地位,通过深入实施"一把手工程",持续开展访企拓岗专项行动,不断拓宽就业渠道,同时全面落实政策帮扶措施,旨在为毕业生实现更加充分、更高质量的就业提供坚实保障。王绪对学校就业工作取得的显著成效表示高度认可,并指出眉山市将进一步优化人才政策与环境,期待与学校深化合作,共同推动区域经济社会高质量发展。       据悉,本次双选会参会企业质量高、结构优,既有上市企业,也有省级“专精特新”和小巨人企业,体现出用人单位对四川科技职业学院人才培养质量的认可。下一步,学校将继续夯实校园招聘主渠道,深化“访企拓岗”行动,推动就业工作与人才培养有机联动,实施就业“攀登领航”计划,构建多元协同、全程贯通的就业服务体系,为2026届毕业生顺利就业、稳步发展保驾护航。

我校成功承办2025年四川省职业院校技能大赛商贸赛道高职组第二组

       1月23日至26日,2025年四川省职业院校技能大赛商贸赛道高职组第二组在四川科技职业学院顺利落幕。本次赛事成功汇聚了全省26所高职院校的37支参赛队伍、140余名师生同台竞技。       本次商贸赛道赛事紧扣现代商贸服务业数字化转型趋势,聚焦电子商务运营、市场营销策划、供应链管理、商务数据分析等核心领域,以团体协作、实战实操的形式,全方位考察选手的专业技能、创新思维与职业素养,精准对接行业岗位核心需求与区域经济发展痛点。       从赛事筹备到落地实施,川科人以细节彰显担当,用服务传递温度。学校迅速组建赛事组委会、成立专班,联动多部门细化分工、协同作战,从参赛队伍报到流程优化、赛事场地与技术设备调试,到志愿服务保障、食宿出行安排,构建起全链条、立体化的赛事服务体系。严格按照赛事标准搭建标准化赛场,配备前沿的数字化教学设备与实训软件,为赛事公平公正、高效有序开展筑牢了硬件根基,获得了参赛院校、指导教师与选手们的一致好评。       赛事的成功承办,不仅是服务全省职业教育发展的责任担当,更是学校商贸类专业建设成果的集中展示。作为教育部产教融合校企合作典型案例学院,我校数字商务学院始终坚持“三层对接”育人新机制,将数字化技术与商科教学深度融合,构建起“做中学”的课程体系,致力于培养“强技能、会管理、懂数据、善分析”的新商科人才。学校与京东集团、用友集团等行业龙头企业深度合作,共建共享数字化实训基地与专业教学资源库,将企业真实项目、岗位标准融入日常教学,让学生在实战场景中锤炼技能、积累经验,这种“岗课赛证”一体化的育人模式,与本次赛事的实战导向高度契合。       此次承办省级职业院校技能大赛商贸赛道赛事,是我校践行职业教育改革发展要求的生动实践,更是学校迈向高质量发展的重要契机。下一步,学校将以此次赛事为起点,进一步深化产教融合、校企合作,持续优化专业结构与课程体系,把赛事成果转化为教学改革动力,让“以赛促教”的长效机制赋能每一位学生成长,为四川现代服务业转型升级、成渝地区双城经济圈建设输送更多优秀的商贸技能人才。